La qualité de
la couverture sociale
apportée par les régimes
de prévoyance souscrits
par l’entreprise est
considérée aujourd’hui
comme un élément
intrinsèque de
la rémunération
globale des salariés.

 

Dans ce contexte, les principales interventions effectuées par Philippe BERGER - Actuaire sur ce thème ont pour objectifs de :

  • Vérifier la pertinence des tarifications appliquées à l’entreprise et déterminer le niveau technique d’équilibre du plan de Prévoyance actuel,

  • Optimiser les prestations actuelles (durée de la franchise en arrêt de travail, maintien des garanties en cas de résiliation, mise en œuvre d’options déterminées en fonction des spécificités de la population de l’entreprise, etc....),

  • Analyser les comptes de résultat et notamment valider le montant des provisions mathématiques constituées,

  • Communiquer avec les partenaires sociaux et expliquer les mécanismes de formation des résultats des contrats de prévoyance,

  • Rédiger des cahiers des charges destinés à rechercher l’organisme assureur qui apportera à l’entreprise la meilleure qualité de service et de prestation.

   

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